شبكة اخبار الناصرية:
كشف رئيس اللجنة الأمنية في مجلس محافظة ذي قار عقيل عزيز القره غولي عن آلية تقييم أداء مديري الدوائر الخدمية في المحافظة معتمدة على معايير موضوعية محددة.
وأوضح القره غولي في تصريح لإذاعة وتلفزيون الناصرية ضمن برنامج على طاولة الناصرية أن التقييم لا يقوم على الطابع الشخصي أو الانطباعات الذاتية بل تعتمد آليات موضوعية أبرزها متابعة إنجاز المشاريع وقياس مستوى الخدمات المقدمة للمواطن.
وأفاد بأن أغلب الدوائر باتت تعتمد نظام البصمة لتسجيل حضور الموظفين وانصرافهم غير أن هذا الإجراء وحده لا يكفي إذ يتعين على المدير أن يكون قائدا حقيقيا يسبق موظفيه في الحضور ويتابع سير العمل ويعالج المشكلت بسرعة.
وأكد أن الإدارة تمتلك سلطة تقديرية يُحسن المدير الكفء توظيفها فضلا عن ضرورة متابعة المرافق الداخلية وحسن إدارة الموارد المتاحة بما يضمن تقديم خدمة فعلية للمواطن لا مجرد استيفاء شكلي للمتطلبات الإدارية.
وكشف القره غولي أن الزيارات التي تجريها اللجنة ذات طابع تقويمي وليست عقابية أو بهدف إقالة المسؤولين مشيرا إلى أنه في حال تكررت المخالفات يُلجأ إلى سبل أخرى منها الإعفاء من المنصب أو الإحالة إلى القضاء في حالات الفساد الثابتة.
انتهى.