لا خطوط حمراء أمام “الإقالة“.. محافظ ذي قار يحدد معايير تقييم مدراء الدوائر والأقسام بالمحافظة

شبكة أخبار الناصرية:

أكد محافظ ذي قار مرتضى الابراهيمي، اليوم الثلاثاء، أن الكفاءة و المهنية و الالتزام هي المعايير الأساسية لتقييم الأداء الوظيفي لمدراء الدوائر الحكومية و رؤساء الأقسام في ذي قار.

وقال الابراهيمي في لقاء مع “الناصرية بودكاست”، إن “مجلس المحافظة لم يقيل أو يستبدل أي مدير إلا بعد 60 يوما من تقييم عمله، لمراقبة الأداء الوظيفي”، لافتا إلى، أن “التغييرات في المؤسسات الحكومية لا تستهدف شخصا معينا بل هو إجراء قانوني يتخذ من أجل تقديم الخدمات الأفضل للمواطن، فالتغيير هنا هو من أجل تحسين الأداء الوظيفي وزج دماء جديدة وإدارة افضل”.

وأكد الابراهيمي، أن “حكومة ذي قار المحلية لن توقفها أي خطوط حمراء، وكل من يشغل منصبا ويكون مقصرا فيه سيكون معرضا للاستبدال والإقالة”، مبينا أن “بعد ثبوت تقصير وفساد بعض المدراء العامين ورؤساء الأقسام تمت إحالتهم للنزاهة”.