إهمال موظف في ذي قار يتسبب بقطع رواتب 350 مستفيدا من شبكة الحماية الاجتماعية

Tue, 24 Jul 2012 الساعة : 17:03

شبكة أخبار الناصرية/زمن الشيخلي:
كشف رئيس المجلس البلدي  لناحية كرمة بني سعيد عن تسبب موظف في دائرة الرعاية الاجتماعية في ذي قار بقطع رواتب 350 مستفيد من رواتب الحماية الاجتماعية من سكنة الناحية .
وقال جواد كاظم رئيس المجلس لشبكة أخبار الناصرية " أن جميع المشمولين  من شبكة الحماية الاجتماعية في الناحية  يحملون بطاقة ذكية "كي " وهذا يعني إن جميع مستمسكاتهم أصولية وقانونية وخالية من أي نقص ،  ولكن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تطالبهم ببيان سنوي لتحديث المعلومات وفرز المتوفين منهم ".
وأضاف " أن هناك لجنة لشبكة الحماية الاجتماعية في مجلس الناحية قامت بإنجاز معاملات المشمولين وأرسلت إلى دائرة الرعاية الاجتماعية في ذي قار في موعدها المحدد لغرض إرسالها للوزارة في بغداد ".
وتابع " لكننا فوجئنا بتوقف رواتب المشمولين بهذه الإعانات الحكومية ، ولدى الاستفسار تبين إن دائرة الرعاية الاجتماعية في المحافظة لم تقم بإرسالها مما دفع بالوزارة لإيقاف صرف الرواتب بشكل احترازي لعدم وصول البيانات السنوية لهم ".
وزاد " لدى الاستفسار من ادارة الشبكة عن أسباب قطع هذه الإعانات ، تم أعلامنا بأن سهو موظف في الشبكة تسبب بوقوع هذا الخلل الإداري الذي تسبب بحرمان 350 عائلة من مستحقاتها الشهرية ".
مبيناً " أن ادارة الشبكة أدعت إن هذا الموظف المسؤول عن رفع و تدقيق هذه المعاملات مصاب بمرض معين ، مما يجعله يتعاطى عقاقير صحية تسبب له الكسل والنوم وعدم التركيز ، مما جعله ينسى إرسال هذه البيانات إلى الوزارة ".
مؤكداً رفع شكوى رسمية إلى رئيس اللجنة العليا نائب المحافظ الأول حسن لعيوس لكن لم يتخذ أي إجراء رسمي لغاية الآن ، الأمر الذي دفع بإدارة الناحية إلى مخاطبة الدائرة وبكتاب رسمي بضرورة إبدال هذا الموظف ولم يتحقق شيء في هذا الملف " .
وأختتم " إن المجلس البلدي في ناحية كرمة بني سعيد ونتيجة للضغوط التي يواجهها من هذه العوائل التي تتهمه بالتقصير في انجاز معاملاتهم قرر تزويد كل مواطن مشمول بكتاب رسمي إلى ادارة الشبكة لغرض المراجعة وبصورة شخصية وتعقب معاملته بعد أن تسببت الشبكة بهذا الخلل الجسيم ، إلا أن ادارة الشبكة ما زالت مصرة على الخطأ وتمتنع عن استقبال أي مراجع " .
( ت ح ق )
 

إهمال موظف في ذي قار يتسبب بقطع رواتب 350 مستفيدا من شبكة الحماية الاجتماعية
Share |